钢兴开云（中国）Kaiyun·官方网站党建工作思考

      “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，钢兴开云（中国）Kaiyun·官方网站各级党组织牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，紧紧围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项重点工作，认真有序推进、深化主题教育。在此期间，本人对改制以来钢兴开云（中国）Kaiyun·官方网站党建工作进行了检视、反思，有了一些粗浅的思考。

      一、党建工作现状

      钢兴开云（中国）Kaiyun·官方网站于2012年6月底由原包钢综企开云（中国）Kaiyun·官方网站改制而设立，2013年6月在昆区注册，性质为非公有制企业。党组织关系于2014年5月隶属昆区区委组织部“两新”工委（现为非公有制经济组织和社会组织党工委）。改制后几年来，职工分流和企业整合持续进行，组织机构和人员变动都比较大。现有在册职工1759人。开云（中国）Kaiyun·官方网站党委目前下设党总支1个、党支部27个，工委1个，在册党员367人。新换届后1个总支、27个支部委员会成员共81人，其中大专及以上学历58人，专兼职党务工作者20人，其中大专及以上学历19人。

      作为昆区属地管理的非公有制企业，钢兴开云（中国）Kaiyun·官方网站企业规模、职工人数、上缴税金、党组织及党员人数等，在昆区都具有举足轻重的地位，企业党建及行政工作均受到了昆区区委、政府的高度重视。今年，开云（中国）Kaiyun·官方网站公司党委被纳入全市百家民营企业和社会组织党建工作试点，有3个支部成为昆区特色党支部创建示范支部。第三季度，开云（中国）Kaiyun·官方网站公司党委作为友谊街道区域党建首轮“轮值书记”单位，圆满完成了轮值期间“六个一”任务。党建入章程工作顺利完成，确立了企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。“五联五帮”扶贫工作稳步推进，扶贫措施落实到位。但是必须清醒地认识到，由于改制后企业历史欠账多，人员变动大，生存发展压力大，党建工作客观上受到了较大影响。总体上看，目前党建工作存在着与钢兴开云（中国）Kaiyun·官方网站在昆区的地位和影响力不相适应、不相匹配的问题。

      二、党建工作存在的主要问题

      一是对党建工作的思想认识问题。改制以来，部分党员及党员领导干部对非公企业党建工作存在错误的思想认识，认为非公企业党建工作是形式的、次要的，甚至是可有可无的，只要搞好生产经营就可以了，抓党建工作的主动性、积极性不高。表现在实际工作中对企业党建工作重视不够，不能正确认识企业生产经营与党建工作的有机统一、互促互进的关系，重生产经营，轻党建工作，党建工作多停留在完成上级安排的任务，停留在文件表面多，具体落实少，流于形式多，实际成效少。部分基层党组织活力不够，凝聚力、战斗力不强，党建基础不扎实，党员积极性、创造性发挥不好。特别是困难企业表现明显，越是生产经营困难，党建工作就越是虚化、弱化。

      二是党支部和党员干部队伍建设问题。部分党支部软弱涣散，基础工作薄弱，参与企业生产经营重大决策的职责履行不到位，团结、教育、组织、凝聚、服务党员和职工的工作不够，党内生活长效机制坚持不好，党员和职工对组织的归属感不强，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。个别党员领导干部规矩意识弱，大局意识差，组织纪律观念淡薄，作风懒散，担当不够。如，有的领导干部不能严格执行公司规章制度，在企业项目投资、对外合作、资产租赁、承包经营等重大事项上不履行“三重一大”决策报告审批程序，个人说了算，盲目决策，给企业造成不可估量的损失和风险。有的在出国（境）、出差及个人重大事项上不如实履行报告请示制度。有的在工作中“新官不理旧账”，遇到矛盾困难推诿扯皮，推卸责任，缺乏担当精神。

      三是后备干部和党务工作者队伍建设问题。受改制人员分流和新招聘开云（中国）Kaiyun·官方网站困难的影响，后备干部队伍建设严重滞后，存在断层危险。一方面企业发展急需大批专业技术及管理开云（中国）Kaiyun·官方网站，另一方面企业还普遍存在人浮于事、冗员问题，人员素质不高导致无人可用。这一矛盾对企业持续发展形成潜在威胁。同时，大批具有党务工作经验的党务工作者分流离开企业，造成党务工作者队伍青黄不接，专职党务工作者配备困难，现有专兼职党务工作者数量不足，业务能力有限，对党建工作业务知识、业务流程不熟悉，运用现代工具（如电脑、软件等）的能力不强，难以适应与时俱进的党建工作要求。党建工作在落实层面打了折扣，执行力不强、影响了党建工作成效。

      三、努力方向

      一是切实提高政治站位，增强对党建工作重要性的认识。要组织广大党员特别是党员领导干部认真学习、深刻领会党中央关于新形势下加强党的建设、全面从严治党的重要部署和要求精神，准确理解把握非公有制经济党组织的功能定位、主要职责，增强做好党建工作的使命感、责任感。要坚决纠正重生产经营、轻党建工作的错误思想，把企业党建工作摆到与生产经营同等重要的位置，共融共促共进。加强各级党组织建设，配备强有力的班子，落实好企业班子“一岗双责”抓党建的责任，破解企业党建和发展“两张皮”问题，真正发挥党组织在企业中和职工群众中的政治引领作用，政治核心作用，战斗堡垒作用。

      二是建章立制，加强对党支部和干部管理，打造坚强有力的党支部和高素质干部队伍。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，要严格落实《中国共产党支部工作条例》，创新党建工作，创建特色支部。要不断完善、严格执行《包头市钢兴实业（开云（中国）Kaiyun·官方网站）有限公司党建工作管理考核办法〈试行〉》，落实党支部工作职责，形成党支部管理考核长效机制，夯实党建基础。要进一步加强制度建设，尝试建立内部纪检、监察、审计相关制度，建立健全违规违纪考核和问责追责机制，加大对党员领导干部日常管理考核力度，努力培养一支守规矩、有纪律，忠诚、干净、担当的干部队伍。

      三是加强后备干部和党务工作者队伍建设，为企业发展提供开云（中国）Kaiyun·官方网站保障。要增强危机感、紧迫感，立足企业发展和党建工作全局，将培养后备干部和党务工作开云（中国）Kaiyun·官方网站纳入党建工作计划，列入重要议事日程。坚持开云（中国）Kaiyun·官方网站引进和内部培养并重的原则，条件成熟的可以引进，日常以内部培养为重点，经常性地、有针对性地对后备开云（中国）Kaiyun·官方网站进行理论业务培训，提高其理论政策水平和业务能力素质。要把选拔培养后备开云（中国）Kaiyun·官方网站工作制度化，保持合理的后备开云（中国）Kaiyun·官方网站队伍结构，为企业发展奠定开云（中国）Kaiyun·官方网站基础。

      加强党的建设、全面从严治党一直在路上。钢兴开云（中国）Kaiyun·官方网站将认真学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行做好党建工作的政治责任，全面提高党员及干部政治思想素质，充分发挥党组织的政治优势，以良好的党建工作促进企业高质量发展。

        （王建云）